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2026年上半年，松江老兵讲故事宣讲团在区委宣传部、区退役军人事务局的关心指导下，在全体老兵的共同努力下，紧紧围绕"快乐奉献尽所能，服务社会颂党恩"的初心使命，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效。现将有关情况小结如下：

一、新春大走访成效显著 年初，团队继续开展新春大走访活动，主动对接各级党政机关、企事业单位和基层街镇，进一步拓展合作渠道、深化共建关系。

（一）区政府机构走访 先后走访区教育局、区委宣传部、区退役军人事务局、区医保局、区团委等单位，汇报团队建设情况，争取政策支持，沟通年度合作计划。

（二）企业走访 走访松江水务集团，探讨国企党建与老兵宣讲资源的融合路径。

（三）街镇走访   洞泾镇、新浜镇、石湖荡镇、泗泾镇、中山街道、永丰街道、小昆山镇，逐一走访对接，了解基层宣讲需求，商定年度合作事宜。

泗泾镇：在原有合作基础上，新增泗泾镇社区党校讲师团队资质，进一步扩大了宣讲覆盖面。

永丰街道：成功设立"老兵工作室"，为常态化开展基层宣讲搭建固定平台。

（四）学校走访 走访上海立达中学，与校方达成深度合作意向，为"老兵故事进校园"系列活动奠定基础。

二、团队建设持续加强

（一）新增宣讲成员 上半年新吸纳时俊和、王万康两位同志加入宣讲团，团队宣讲力量进一步充实。截至目前，宣讲团共有宣讲员18人，基本上为退伍老兵，履历丰富、各具特色：

有参加援越抗美战场、与美军正面交锋的战斗英雄；

有戍守东南海防、西南边陲、保卫祖国安全的边防战士；

有开山辟路、修建祖国铁路的铁道兵；

有参加唐山大地震抢险、抢救人民生命财产的抗震勇士；

有赴海外执行维和任务、维护祖国大国形象的维和官兵；

有坚守校园讲台、宣传国家大政方针的教育工作者；

有夜以继日奋战、为大国科研重器做出贡献的科技工作者。

（二）完善规章制度 上半年重新修订了《松江老兵讲故事宣讲团团队纪律与规定》，重点对财会制度进行了调整。团队自成立以来，朱渭民、王一杰两位老兵长期掌管财务工作，为团队发展作出了重要贡献，在此予以充分肯定和表扬。鉴于两位同志年事已高，且财务工作对信息化技能要求日益提高，管委会经讨论决定将财会工作交由相对年轻的老兵承担，以实现财务管理的平稳过渡和持续优化。

三、教学质量持续提升

（一）听课点评制度常态化 上半年认真落实听课点评制度，累计开展听课点评活动5次以上。通过组织管委会成员、骨干讲师深入宣讲现场，从课件内容、语言表达、仪态风范、现场互动等方面进行全方位点评，帮助宣讲老兵查找不足、改进提升，有效促进了宣讲质量的持续提高。

（二）集体备课凝聚合力 上半年组织1次集体备课活动，并特别邀请共建单位工程技术大学机械与汽车工程学院虞书记共同参与点评指导。虞书记从专业视角对课件逻辑、案例选取、表达方式等提出了宝贵建议，为团队课程建设注入了高校智慧，进一步提升了课件的专业性和感染力。集体备课活动有效促进了团队成员之间的经验交流与资源共享，推动了课程体系的优化升级。

四、宣讲工作稳步推进

（一）宣讲场次 上半年累计宣讲123场，各月场次分布如下：

1月8场、 2月 7场、3月 14场、4月 39场、5月29场、 6月 26场，合计123 场。

4月份场次达到峰值，主要与各单位集中开展党史学习教育、主题党日活动有关。

（二）受众范围 听众涵盖基层党支部老党员，大、中、小学学生，企事业单位职工，基干民兵等群体，受众面广泛、层次丰富。

（三）课程体系建设 目前团队讲课菜单已达77门，内容涵盖党的理论、革命传统、国防教育、科技发展、思想战线等多个领域，并可根据受众需求临时补充新课程，灵活适应基层需求和上级部署。 上半年主要讲授课程包括：

1. 党的理论宣讲 ：党的二十届四中全会精神解读（从科技发展、基层治理、国家安全等多角度）

树立和践行正确政绩观教育

世界之变和中国应对之道

习近平总书记考察上海重要讲话精神解读

铁纪守本色 初心担使命——红色故事里的自我革命精神

2. 新质生产力与新质新域战斗力

中国复兴时代的高科技发展

九三大阅兵——中国军力一览

跟小朋友们聊科技

人工智能在日常办公中的应用

3. 革命传统教育

四战四平铸英魂，永生永世争先锋

中国共产党在中国革命中的伟大功绩

铭记峥嵘抗战史，赓续红色爱国魂

刘邓大军挺进大别山

我的祖父、父亲是红军

为国修铁路、挑战不可能

铁道兵在抗美援朝战场

革命烈士侯绍裘光辉一生

铁道兵在辽沈战役亮剑

我的父亲是红军

习近平总书记讲的故事——半条被子（三人行）

4. 思想战线

意识形态斗争是我们生命线

让雷锋精神代代相传

红歌代代传 英魂永不朽

如何正确对待生与死

5. 其他专题

小小青蒿素 树起中国大形象

波澜壮阔的中国工业化之路

（四）合作拓展 截至目前，已被八个街镇聘为社区党校讲师团队（新增中山街道、泗泾镇），并在永丰街道设立老兵工作室，品牌影响力持续扩大。

五、下半年工作打算

（一）加强规范化建设 严格执行新修订的《团队纪律与规定》，朝着规范化、制度化方向稳步推进团队建设。

（二）落实常态化管理 持续实施准入机制、退出机制、考核奖惩机制、财务管理机制等各项管理制度，确保团队运行有序高效。

（三）深化教学质量建设 继续落实听课点评制度和集体备课机制，计划下半年再开展不少于4次听课点评和1次集体备课，不断提升课件质量和宣讲水平。

（四）继续开展共建活动 目前我团同两所高校，三家企业，签订3共建协议，下半年，将同这五家单位加强合作，积极开展共建活动。

（五）深化校地合作 将老兵资源融入松江三中，按照双方达成的战略合作意向，助力松江三中打造国防教育特色学校，为青少年国防教育贡献老兵力量。

（六）推动区域联动 加强与奉贤区、青浦区的横向联系，积极为两区筹建老兵宣讲团提供经验支持和业务指导，推动老兵宣讲工作向更广区域辐射。

（七）探索跨区合作 主动与普陀区老兵纪念馆建立联系，调研学习先进经验，为将来开展跨区合作探索可能路径。 2026年上半年，松江老兵讲故事宣讲团各项工作取得了一定成绩，但也存在一些不足，如部分街镇点单过于集中导致忙闲不均、新成员培养力度有待加强、课程创新还需持续推进等。

下半年，我们将继续发扬军人作风，保持普通一兵本色，以更高标准、更严要求、更实举措，推动老兵宣讲工作再上新台阶，为松江区区域化党建和红色文化传播作出新的更大贡献。

（松江老兵讲故事宣讲团2026年7月）

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