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            “五老召集人”记事
  2026年暑假，在“五老”志愿者的陪伴与带领下，我区中小学生走出课堂，走进社会，在沉浸式体验中厚植家国情怀，从红色文脉的领悟中收获成长的力量。这一切都离不开基层关工组织“五老”召集人的组织与付出。
  在基层关工小组建立“五老”召集人制度，是区关工委秘书处在马陆镇关工委先行先试、取得经验的基础上，于2020年11月24日正式召开“五老召集人”成立大会后建立起来的，这为加强“五老”关工队伍建设，造就一支素质优良、人数众多、覆盖面广、结构合理、扎根基层、富于活力的“五老”队伍起到了促进作用。当年我也成了外冈中学与葛隆村关工小组的“五老召集人”。
  2022年下半年，区关工委秘书处把推广、总结“五老”召集人经验列为当年的调研课题，我作为区关工委教化服务团调研组成员，参与了问卷调查、查阅资料、座谈讨论、分析研究、汇总总结的全过程。有几件事，给我留下了难忘的印象。
  “五老召集人”的首创精神令人敬佩。
  江桥镇上海连成集团公司关工委“五老”召集人李龙根原是连成集团公司党委书记。他带领公司“五老”成员关爱企业青年员工成长成才，开创式实施“五心”工程：
  一是励心工程。每次青年员工入职都要举办欢迎仪式，邀请集团董事长和部门总监悉心参与，让青年员工体验到暖心，从而坚定信心，与企业心连心。二是安心工程。开展帮困送温暖活动，送去的是爱心，换来的是青年员工的真心和安心。三是暖心工程。组织青年员工与全公司员工在传统佳节欢聚一堂，在公司就像在家一样感到暖心。四是悦心工程。青年员工喜欢文体活动，关工委组织开展各项比赛显身手，让青年员工愉悦身心。五是爱心工程。培养青年员工“蓝天下至爱”之心，以爱心换回真心，与公司齐创“明日之星”。
  在新的一年，他们又有了创新之举，成立江桥镇企业关工委联盟组织，老李又被推举为联盟召集人。在他的带领下，企业关工委联盟实行关工资源共享、关工活动共建、青年员工共育、工匠精神共创，体现了新时代企业“关工人”的担当与魄力。
  “五老”召集人关爱后代的深厚情感令人动容。
  徐行镇曹王社区关工小组“五老”召集人丁秀娟是从贵州退休回乡养老的中学高级教师，她的退休金不到江浙沪同样职称教师退休金的一半，但她无怨无悔，毫无保留地在故乡把全部精力无私奉献给了下一代。以她名字命名的“丁阿姨工作室”成了外省籍农民工子女的家，成了孩子们的好老师、贴心人，荣获上海市优秀辅导员称号。她知道外省籍农民工在上海打工的不易，她辅导学生做作业，放学后照看低龄学生直到家长来领回家。10多年如一日，十分不容易。在我区，像丁阿姨这样一心一意为关心下一代而无私奉献的“五老”还有好多好多。
  “五老”召集人弘扬“五老”精神堪称楷模。
  “五老”召集人在弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”“五老”精神实践中提出了四个“既要”“又要”的自觉要求：既要发挥特长优势又要有担当精神；既要有关爱之心又要有信心决心；既要有务实创新又要有恒心韧性；既要有奉献精神又要有底气骨气。这四个“既要”“又要”的提出，为在新时代更好地担负起“坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人”的重任和“用中国共产党精神谱系教育青少年，引导其从中汲取信念力量，筑牢理想信念之基”的使命任务提出了新目标、增添了新动能、建立了新机制、取得了新成效。

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