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《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《树立和践行正确政绩观》，深刻阐述了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题。总书记鲜明指出：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”这一重要论断，既是对党员干部的谆谆告诫，也是对当前干部队伍中政绩观偏差的精准把脉。政绩观是干部从政的“总开关”，开关拧正了，路才不会走偏；开关拧歪了，越努力越危险。

政绩观一旦错位，“实功”就会变成“虚活”。当前，绝大多数党员干部能够踏实干事、勤勉为民，但也有少数干部在政绩观上出了偏差。有的热衷“造势”不求“造福”，把精力花在“盆景”上而非“风景”上，搞华而不实的形象工程、劳民伤财的面子项目；有的沉迷“数字”不看“实数”，为了考核排名好看，在数据上做文章、在报表上玩花样，GDP注水、就业率注水、满意度注水，数字漂亮了，群众的获得感却打了折扣；有的追求“显绩”不留“潜绩”，只干领导看得见的事，不干群众用得上的事，任期内轰轰烈烈，离任后一地鸡毛。这些现象的背后，都是政绩观这个“总开关”出了问题。总书记一针见血地指出：“有些事情是不是好事实事，不能只看群众眼前的需求，还要看是否会有后遗症，是否会‘解决一个问题，留下十个遗憾’。”政绩观错位，本质上是把“对上负责”与“对下负责”割裂了，把个人升迁与为民造福对立了。

政绩观错位的根子，在于“心”偏离了“民”。为什么有的干部明知不可为而为之，明知是虚功还要硬上？说到底，是心里装的不是群众，而是自己的“位子”。习近平总书记指出：“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”但现实中，个别干部把担当异化为“冒险”，把尽责异化为“作秀”，根源在于党性不纯、初心蒙尘。当前，整治形式主义为基层减负正在深入推进，从清理“指尖上的形式主义”到纠治“层层加码”的考核压力，正是要从制度层面铲除政绩观错位的土壤。但制度是外因，思想才是内因。如果干部内心没有把群众放在最高位置，再好的制度也会被钻空子。正如谷文昌在东山县治沙造林，不是为了给自己树碑立传，而是因为“不把人民拯救出苦难，共产党来干什么”。这份初心，才是正确政绩观最深厚的根基。

树立正确政绩观，关键在“学查改”一体贯通。总书记此次重要文章，与当前正在开展的学习教育一脉相承。学习教育不是空洞的理论灌输，而是要在“学”中校准方向、在“查”中找准偏差、在“改”中见到实效。学，就要深学细悟总书记关于政绩观的重要论述，搞清楚“政绩为谁而树”这个根本问题，从思想源头上纠偏正向；查，就要对照正确政绩观这面镜子，认真检视自己是否存在“唯GDP论英雄”的思维惯性，是否有“重显绩轻潜绩”的行为偏好，是否有“对上不对下”的价值取向；改，就要拿出刀刃向内的勇气，对查摆出的问题立行立改，把“功夫下在平时”而非“突击在考核前”。学查改不是三个独立动作，而是一个有机闭环——学得深才能查得准，查得准才能改得实，改得实才能验得真。

考核导向是政绩观的“指挥棒”，必须校准再校准。政绩观出问题，考核导向难辞其咎。如果考核只看“显山露水”的短平快项目，不看“潜功细活”的基础性工作，干部自然会“避重就轻”“急功近利”。总书记强调，要“完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观”。这要求组织部门在干部考核中，既看经济指标，也看民生实事；既看发展速度，也看发展质量；既看任期内的“显绩”，也看为长远打基础的“潜绩”。要把群众的口碑作为重要标尺，让那些埋头苦干、不事张扬的干部不吃亏，让那些投机取巧、沽名钓誉的干部没市场。同时，要用好监督的“探头”，对搞“数字政绩”“虚假政绩”的行为零容忍，发现一起、查处一起，形成强有力的震慑。

“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。”政绩的最终裁判，从来不是上级的评语，而是群众的心声。树立和践行正确政绩观，不是一时之功，而是一辈子的修行。每一名党员干部都应常问自己：我干的事，群众认不认可？我树的政绩，经得起历史检验吗？把心放在群众身上，把脚踩在大地上，把政绩写在为民造福的实践中——这才是共产党人应有的政绩观，也是学习教育最实在的成效。

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