银鑫湾·每月一“鑫” |

亭林镇“银鑫之光”老干部团队：

银发生辉映初心 凝心聚力绘新卷

·金山老干部·

    金山区亭林镇是金山连接上海主城区的“第一镇”，区位优越、物产丰盈、底蕴深厚。近年来，亭林镇“银鑫之光”老干部团队注重培育“银发”力量，汇聚“银龄”风采，为镇域发展发挥了独特优势和作用。

01政治领航强基 筑牢“银发”红色堡垒

    亭林镇“银鑫之光”老干部团队持续做强政治、组织、管理功能建设，有力提升组织力和凝聚力。

    一是思想筑基强引领。“银鑫之光”老干部团队始终把政治引领作为“强基铸魂”之要，通过及时学习上级关于离退休干部党建工作的最新部署、参观红色教育点等多种形式重温入党初心，持续提升自身政治理论素养和党性修养。

    二是组织强基提功能。“银鑫之光”老干部团队注重立足退休党员政治优势、经验优势、威望优势，当先锋、作表率、树新风，有序推进寺平“银”功能型党组织等创建工作，确保老干部党建工作提档提质、发挥作用有力有效。 

    三是阵地夯基强保障。积极构建“1+25+N”服务网络，依托镇党群服务中心打造“社区离退休干部之家”“银鑫五老工作室”等阵地，并打造25个村（居）离退休干部之家，为老干部提供理论教育、探访关爱、医疗健康、文化活动等四项服务；积极创建“亭林银”镇级品牌和“红心暖阳”“孝老笑老”等村（居）级品牌，打造集政治引领、组织凝聚、精准服务、作用发挥为一体的阵地群。

02 多元平台赋能 释放更多“银发”效能

    亭林镇“银鑫之光”老干部团队凭借丰富的经验和对基层工作的熟悉，积极发挥老干部智囊作用，向中心聚焦、为大局出力。

    一是搭建言平台聚智。老干部们通过季度老干部座谈会，邀请老干部代表列席镇党代会、人代会，参加镇情通报会，聘请经验丰富的老干部为乡村振兴指导员、党建工作顾问等形式，围绕镇党委政府的中心工作积极建言献策，为本镇科学决策提供了重要参考。

    二是搭队伍平台聚才。在亭林镇“银鑫之光”老干部团队的基础上，打造初心导师团、社区治理智囊团、基层党建指导团、法律服务志愿团、职工服务助力团等五支镇级骨干队伍，发展多支村（居）级服务队，挖掘更多的老干部能人、达人、贤人，在基层矛盾调解、环境整治等工作中继续发挥余热。

    三是搭联建平台聚力。跨区域联动持续扩大老干部“朋友圈”，退休老书记们在亭林镇与松江区叶榭镇、奉贤区庄行镇联合打造的浦南毗邻地区“老书记工作室”中积极发挥“传帮带”作用；同时，在亭林镇与枫泾镇、朱泾镇联合打造“G320银鑫连廊”中发掘了更多老干部能人库、阵地库、项目库，更大程度上实现了组织联动、制度联建、资源联享和活动联办。

03 银青携手传力 彰显“银发”榜样风采

    亭林镇“银鑫之光”老干部团队积极开展有特色有实效的志愿服务活动，引导老同志们用实际行动诠释责任与担当，弘扬正能量。

    一是“银青”共建促发展。积极开展银青干部结对共建活动，挑选经验丰富的老干部与青年干部“结对子”，“一对一”带教，帮助他们提高党性修养、坚定理想信念，增强服务群众能力。资深老同志们也持续走进寒（暑）托班、“亭林银”微课堂等场地现身说法，倾囊相授。

    二是“五老”传承领贤风。建立“五老”传承机制，挖掘老模范身上的精神力量、老专家身上的匠心技艺、老教师身上的深厚底蕴，通过“言传身教”实现凝心铸魂。如，老战士们主动深入武装部“马扎课堂”，向青年干部和中小学生们讲历史讲传统、传思想传精神。

    三是爱心共献显真情。老干部们积极响应党组织号召，投身公益事业献爱心，精准帮扶，以实际行动发挥先锋模范作用。为了让云南省墨江县景星镇小学建造一间有热水洗澡的浴室，让山区孩子在寒冷季节能洗上热水澡，亭林镇“银鑫之光”老干部团队积极发动参与了捐款活动。

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