银鑫湾·每月一“鑫” | 漕泾镇“银鑫之光”

老干部团队：银发生辉 共筑魅力新镇梦

·金山老干部·

    为认真落实中央、市委、区委关于加强新时代离退休干部党的建设有关要求，推进“银鑫之光”老干部团队建设，激发广大离退休干部、各级离退休干部党组织以及老干部工作者奋进新征程、建功新时代的政治热情，区委老干部局从2024年9月起在“金山老干部”公众号开展“每月一鑫”先进展示活动，展示对象包括全区离退休干部党支部、离退休干部功能型党组织、“银鑫之光”老干部团队等优秀集体，全区离退休干部及老干部工作者等优秀个人，离退休干部工作方法、品牌项目等优秀案例。今天，为大家推选的优秀集体是——金山区漕泾镇“银鑫之光”老干部团队。

    漕泾镇“银鑫之光”老干部团队牢牢把握高质量发展、高效能治理、高品质生活的内涵，借助“党建引领、平台赋能、精准服务”三把金钥匙，奋力开启离退休干部在新时代画卷中持续绽放光芒的新篇章，为“滨海绿廊、魅力新镇”的建设贡献“银发”力量。

01 笃学不倦 思想筑魂强信念

    漕泾镇“银鑫之光”老干部团队精准锚定老干部工作的政治属性，始终将政治学习视为团队发展的“定盘星”和“压舱石”，以高度的政治责任感和使命感，精心编织起一张立体多元的学习网络。团队通过常态化开展集中学习、专题研讨、线上互动交流等丰富多样的活动形式，引领老干部们深入研习党的最新理论成果与方针政策，他们共同聆听党的最新声音，用一个个生动鲜活的故事、一句句饱含深情的话语，分享学习心得，让学习既有深度又有温度。

02 围绕中心 建言资政促质效

    漕泾镇“银鑫之光”老干部团队充分发挥政治优势和经验优势，以拳拳之心为漕泾的繁荣进步积极建言献策、倾洒智慧甘霖，成为推动漕泾镇蓬勃发展、迈向崭新征程的坚实力量。老干部们积极投身于镇党代会、人代会等重大政治会议，以高度的责任感和使命感，认真审议各项报告，为漕泾镇的未来发展规划蓝图、指引方向。在漕泾精神征集活动中，他们凭借对漕泾镇历史文化的深刻理解和对未来发展的殷切期望，深入挖掘漕泾精神内涵，为塑造具有漕泾特色的精神标识贡献智慧。在履职清单征求意见座谈会上，他们结合自身丰富的基层工作经验，从实际出发，提出了一系列具有针对性和可操作性的意见建议，为提升镇政府工作的效能和服务质量提供了宝贵的参考。他们的话语，字字珠玑，句句肺腑，凝聚着对漕泾镇的深情厚谊和对美好未来的坚定信念，为漕泾镇的发展注入了源源不断的动力。

03 心系发展 赋能大局谱新篇

    （一）组建多元团队，银辉聚力共赴基层新程。成立嘎讪胡小组、骑游队、侨之韵文艺天地团队等基层宣讲、展演团队，引领全镇老干部参与经济社会发展、基层党建、关心下一代工作、基层治理等各项工作中。老干部们凭借接地气的交流方式，深入社区、乡村的各个角落，用通俗易懂的语言与居民们拉家常、聊发展，将上级政策、镇里的规划蓝图转化为老百姓听得懂、愿意听的故事，在轻松愉快的氛围中凝聚起普通群众对漕泾镇发展的共识；充分发挥热爱运动、熟悉地形的优势，穿梭在漕泾镇的大街小巷、田间地头，帮助村委会、居委会于“隐秘的角落”发现如道路破损、环境卫生死角等问题并及时反馈给相关部门，成为漕泾镇的“移动监督员”；积极投身到关心下一代工作中，为青少年讲述革命故事、开展心理辅导，用自己的言传身教助理青少年健康成长；以文艺为载体，通过歌曲、舞蹈、戏曲等多种艺术形式，展现漕泾镇的风土人情和发展成就，将漕泾镇的文化魅力传播到更远的地方，提升漕泾的知名度和美誉度。

    （二）搭建“新老”桥梁，薪火相传续写发展华章。老干部们充分发挥自身优势，主动担任镇城乡社区治理学校兼职教师，为镇中青年干部人才培训班学员讲授创业史、奋斗史，通过“新老”力量的接力互动，促进漕泾镇干部队伍的传承与发展，形成良好的“传帮带”氛围，为漕泾镇的持续发展奠定了坚实的人才基础。此外，水库村积极开展“以老带新共担当”计划，村老党员、老支书与村“三新”党员、年轻干部结对，老干部们带着年轻干部深入田间地头，积极参与到“五违四必”整治、沈家宅改造、洁美乡村等工作中，为乡村建设带来新活力。

    发挥多元作用，齐心协力绘就漕泾新景。积极在社区党建、社区治理、社区建设等方面发挥督导、参谋、助手作用。花园居民区退休干部、教师成立“精神幸福园”老年学习团队，创办10多年曾获得“上海市五星级老年学习团队”等荣誉称号；阮巷村成立“贤士会”，定期召开讨论会议、开展调研活动等，提出打造阮巷老街“巷里乡亲”调解工作室等20多项涉及村庄建设、村务管理、基础设施完善等方面的建议，漕泾镇阮巷村贤士会功能型党支部功能型党支部被命名为2022年度“金山区离退休干部优秀功能型党组织”。

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