回信精神砺初心，再启奋进新航程

金山区委书记刘健对“银鑫之光”老干部团队建设作出批示

·金山老干部·

    金山区“银鑫之光”老干部团队成立以来，区委、区政府始终高度重视、关心支持团队建设与发展，为广大老干部、老同志发挥优势作用搭建了广阔平台。4月1日，区委书记刘健对“银鑫之光”老干部团队建设作出批示。刘健指出，我区要深入学习贯彻习近平总书记重要回信精神和全国离退休干部“双先”表彰大会精神，重视做好老干部工作，加强对离退休干部的关心关爱，进一步引导激励广大老干部奋进新征程、建功新时代，为金山的转型塑形贡献更大智慧和力量。

金山区“银鑫之光”老干部团队坚持深入学习贯彻习近平总书记给“老杨树宣讲汇”全体同志重要回信精神和全国离退休干部“双先”表彰大会精神，围绕提炼团队精神、强化党建引领、推动团队建设等方面开展系列工作，取得阶段性成效。

01 凝聚共识，总结提炼团队精神内核

    巩固荣誉成果、赓续团队使命，团队于3月4日召开工作研讨会议，组织全体议事团成员深入学习全国双先表彰大会精神，邀请市委老干部局领导莅临指导，平湖市老干部团队负责人作经验交流。会议通过主旨发言、集体研讨、交流分享等形式，深入探讨团队精神的内涵与价值，总结提炼出“对党忠诚不含糊、无私奉献不计较、积极作为不推诿”的团队精神，会议强调以“忠诚、奉献、担当”为核心，通过常态化学习、典型宣传、实践转化等方式，推动精神传承与工作实践深度融合，为团队长远发展注入内生动力。

02 党建引领，强化组织夯实队伍根基

    以强化政治功能和组织功能为目标，团队于3月20日召开专题调研座谈会，议事团成员代表共同研究成立功能型党组织方案。会议明确构建“党建+团队服务”模式，将党建工作与团队服务紧密结合，探索在“银鑫之光”各级团队成立特色党小组，推行“支部建在团队上、活动融在服务中”机制，实现党建与业务双向赋能，使党建工作在团队服务中落地生根，团队服务在党建引领下蓬勃发展。同时，结合“人民城市人民建”“助力社会治理”等主题，各团队分享了党建引领下的实践经验，进一步明确了功能型党组织建设的方向和重点，为离退休干部党员在新时代更好地发挥先锋模范作用提供了新的思路和方法。

03  星级晋位，激发活力赋能团队发展

    在不增加基层负担的前提下，为提升团队规范化、专业化水平，制定推出《金山区“银鑫之光”老干部团队“星级”晋位方案》，开展“星级”团队晋位提升工作，覆盖10支区级骨干团队及11支街镇分队。围绕组织建设、活动实效、作用发挥等维度，制定《星级团队晋位标准》，明确“星级”团队晋位要求，细化任务清单，量化工作指标，建立“两年一审”动态管理机制。同步配套相应激励措施，营造比学赶超的良好氛围，激发团队积极性与创造力。

04  服务大局，深化治理共建人民城市

    为充分发挥离退休干部在人民城市建设中的优势作用，助力构建人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的城市治理共同体，进一步深化基层治理效能，团队依托老干部资源优势，探索构建“党建+治理”服务矩阵，广泛动员“银鑫之光”团队成员深入居委会和业委会，充分参与社区治理工作，积极协助街镇、网格、居村委做好基层党建、社区治理和社区服务等工作，推动老干部在基层治理中发挥更大作用。同时，以“银鑫之光·湾区四季行”活动为载体，加强跨区域经验交流，为打造共建共治共享的现代化社区贡献“银鑫力量”。

    下一步，“银鑫之光”团队将持续以全国“双先”表彰大会精神为指引，进一步加强理论学习、强化组织建设、加大宣传力度，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋进新征程，再作新贡献，以实际行动为“三个湾区”建设赋能助力！

(注：您的设备不支持flash)