2024年过去了，我们假座上海对外经贸大学会议大厅，举办2024年度老兵讲故事宣讲团年会暨建团十周年纪念会，感到非常激动和高兴。

这十年来，我门这支老兵团队在各级党政部门的关心指导下，在社会大众的热情赞誉下不断成长进步，累计宣讲红色故事1000余场，听众超过100000人次。仅2024年宣讲了275场，听众达30000人次，刷新了2023年213场的记录。老兵讲故事会为什么每年都有进步？有一个关键词：“创新”，唯有创新，才能前进。

一、思路创新

团队面貌焕然一新 ：

一是去年初我们进行了新春大走访，对全区各街镇及相关委办局进行工作访问，年底又对五家共建单位进行回访，既了解各街镇及共建单位在区域化党建中的工作重点，又把老兵资源融入其中，与许多街镇的党建办、党群中心建立了长态长效合作机制。使宣讲场次大幅度提升，宣讲范围从松江拓展到全市8个区，甚至在苏州市、合肥市、温州市、嘉兴市和太原市也留下了老兵宣讲足迹。

二是在去年6月21日，团队与上海工程技术大学机汽学院党委、上海对外经贸大学工商管理学院党委，隆重签订了共建协议，在资源共享、优势互补前提下，开展了许多卓有成效的互帮互学互补活动。如机汽学院聘请老兵为学校关工委委员，参与学院关心下一代工作;工商管理学院邀请老兵参与沪藏两地学生的互动，在南京路上好八连驻地为两地学生宣讲红色故事。最近，又决定合三家之力，举办一次规模较大的“云间理堂，理在心中，老兵讲故事红色宣讲展示”，为学校、为社会大思政教育贡献力量。

三是红色传承的脚步没有停止，五年前团队协助成立的方塔小学小红军宣讲团,在2024年12月召开座谈会上，已经毕业离校的首届小红军宣讲团员回校向新当选的小红军宣讲员们畅谈在老兵爷爷奶奶的关心指导下爱上红色宣讲，成为中学宣讲团长的成长历程。

这些公益服务取得的社会效益，使全体老兵感受到了团队工作的重要性，增强了老兵们参加社会公益活动的积极性和自觉性。使团队工作生机盎然、团队面貌焕然一新。

二、机制创新

规范化建设不断前进 遵照区委宣传部陈新华副部长指示，我们在机制创新上下功夫：

1、成立团队管委会，实行集体领导。重大事项由管委会集体商量决定。

2、建立集体备课机制，对党的创新理论和重要课件、重大时政要闻，通过集中学习、交流，提高认识、形成共识并融入故事中。

3、制订团队纪律及若干规定，实行自我约束和自我管理。

4、吸收社会志愿者，成立制博小组，用精美博文加大宣传力度、提高社会效益。

5、建立准入机制、退出机制，和新故事内部审核机制。

去年吸收五位相对年轻老兵加入团队，另有一名老兵因年龄偏大，健康欠佳而退出团队，团队授予他荣誉团员称号，以表彰他这些年来为团队建设所作贡献。

6、建立了奖惩机制，有三位老兵光荣评为2024年度优秀讲师。

7、每年制订新的精品课程菜单，要求老兵们结合形势，联系实际，年年推出新故事，使红色宣讲常讲常新、常新常精。今年新推出的精品课程菜单中有60则故事可供选择。

三、不断创新

新年更有新打算， 区委宣传部陈新华副部长对老兵团的要求是“以习近平军事思想为指引，以大讲军人、军事、军史为己任。聚焦学校、聚焦青年，青年在哪里，声音在哪里。因此，2025年，团队工作的宣讲重点将向青年居多的校园和企业倾斜。

除了继续做好新春大走访，了解社会需求、扩大社会影响，将采取有力措施，开展好老兵讲故事进校园、进军营、进社区、进企业活动，目前有几项新打算正在落实中：

一是春节过后，团队将第二次展开新春大走访活动，通过对全区各街镇党建部门的新春走访，了解新情况、掌握新动态，努力把老兵资源融入到受访单位的党建工作和企业文化中。

二是与共建单位通力合作，筹备好今年三月底举办的“云间理堂，理在心中，老兵讲故事红色宣讲展示会”。

三是与方塔公园党支部合作，联合松江老兵合唱团、老兵舞蹈队，到方塔园茶室，采用“快闪”的方式，宣传红色理论、红色文化，用红色思想占领阵地。

四是加大红色传承力度，在共建单位通力合作下，组建一支老青少精悍小分队，设计并排练出一套高质量、多形式精品课件，向社会作广泛宣讲，让红色传承在创新中迈上新的高度。

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