导语:
修改发表于2023年06月01号 07点 阅读 10396 评论3 点赞28 ©著作权归作者所有
根据《关于开展第二轮离退休干部“示范党支部”创建工作的通知》精神,2022年,金山区离退休干部党工委创新开展示范功能型党组织评选工作。在区离退休干部党工委的精心指导下,各单位积极探索实践,树品牌、亮特色、展风采,持续推进城市社区离退休干部党建工作深入开展,为示范功能型党组织创建营造浓厚氛围。
廊下镇万春村离退休干部党支部现有党员39名。“莫道桑榆晚,夕春未下霞更艳。”这群平均年龄超过72岁的老干部们聚焦作用发挥,通过政治引领、组织关怀、平台建设,切实打造“夕春”老干部品牌,以高理论水平激发“银发”能量,聚力提升社区治理成效,持续用“夕阳红”映照“党旗红”。
强化政治引领,在思想认识上“提”起来
万春村离退休干部党支部党员年龄虽大,但关注政治、关注社会、关注发展的热情不减,参加政治学习、组织活动的意愿不降。为此,万春村依托社区离退休干部之家、睦邻点、祖辈课堂等学习阵地,定期组织老干部开展主题党日活动、座谈交流会、书记党课等,引导老干部实时了解掌握党的最新理论知识。
同时根据老干部党员身体情况,实行线上引学与线下送学相结合的方式,定期将学习资料送到年老体弱、行动不便的党员手中,确保他们学习“不打烊”、思想“不掉队”。如退休干部顾引娥作为村党史宣讲团的一员,在党史学习教育、学雷锋志愿服务等活动中进行“解放后的党史”宣讲,为行动不便的老干部“上门送学”,在楼道内形成浓厚的红色学习氛围。
强化组织关怀,在服务帮困中“实”起来
为更好地服务好老干部,万春村党总支结合春节、重阳节等节日,扎实开展老干部走访工作,对困难老干部及时做好慰问和帮扶工作,用心用情用力为老干部解决问题难题。针对小区内老年人较多、人员聚集等实际情况,村党总支在村部打造了万春苑综合为老服务分中心,设有休息室、老年餐厅、红十字理疗室、文化活动室与多功能活动室等,配备功能齐全的按摩和理疗设备,为老干部提供了更加优质便捷的健康服务。
同时,万春村还专注于老干部精神文化方面的服务工作,加大为老服务资源整合共享力度,利用祖辈课堂、我们的节日、文化配送等资源,不断丰富离退休干部生活。积极创新活动形式,组织开展老年人趣味运动会、中秋晚会等活动,营造和谐欢乐的居住氛围。
强化平台建设,在发挥作用上“热”起来
为充分发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势,万春村党总支积极搭建老干部建言献策平台和志愿服务平台,在社区治理、农村环境整治、疫情防控等方面,广泛听取老干部的意见建议,引导老干部在各自熟悉的领域发光发热,同时引导老干部参与邻里守望、“平安365”巡查、文明城区创建、垃圾分类等各项自治工作,帮忙化解协调各类大小纠纷。
如,了解到小区公共区域监控设备不多、监控画面范围不广的情况,万春村党总支与老干部共同协商整改方案,在居民频繁出行的地方新增67个监控设备。又如,万春桥公堂议事会堂主老马原是一名司法工作者,曾有一位村民因工伤导致4个手指失去第一关节,老马听闻后,奔波于镇综治中心及企业之间,主动帮村民解决了伤残鉴定指定医院、残疾证申请等事项,为群众解决难题。再如,开展“心连心”助医公益项目,老干部志愿者为辖区内90多岁的高龄老人提供量血压、医务知识宣讲等结对关怀服务,让他们切实感受到幸福感和安全感。老干部为促进邻里和谐、壮大社区治理贡献红色力量,在实现社区共建、共治、共享工作中起到相当重要的作用。
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