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【原创】老劳模与硅钢青年谈创新

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发表于2023年05月17号 06点 阅读 10952 评论1 点赞25 ©著作权归作者所有

老劳模与硅钢青年谈创新

范永祥

  2023514日,宝钢关工委宣教组成员、2003年度上海市劳动模范丁为国,在吴淞炮台湾湿地公园和宝钢硅钢事业部团员青年席地围坐,为青年介绍"不断创新、脚踏实地、不断进步"的体会,我作为宣教组组长陪同座谈。青年们听的很认真,问的很仔细,印象深刻,表示要立足岗位,勤动手脑,不断进取,为硅钢事业发展多做贡献。硅钢事业部团委书记陈昊和关工委李睿杰参加座谈。

  (上图左为李睿杰,中间为丁为国,右为作者范永祥)

  丁为国196910月作为知青从上海来到山丹县陈户乡范营大队插队。他认真参加生产队的劳动,刻苦钻研农业生产技术,很快就全面掌握了从犁地,耙地到漏种的各项技能,成为队里的生产骨干。他利用自己针灸特长,晚饭后挨家挨户为病人扎针,解除大家的痛苦。一年后抽到山丹县运输队工作,由于他勤恳好学,积极工作的态度和为社员服务的精神,深得大家的称赞。198311月他调回上海宝钢运输部工作,历任运输部汽修车间主任,运输部汽车大队大队长,全面负责600多台大型工艺运输车辆的运行、检修管理工作,后又调任宝钢马迹山港担任书记。因成绩突出,先后被评为宝钢集团先进工作者,宝钢股份公司金牛奖,2003年被评为上海市劳动模范。2003323日,时任浙江省委书记习近平来港考察,老丁当面汇报港区的生产环境和作业效率等,习近平一边认真听讲解,一边不停点头,连说“不错、不错”。习近平很关心舟山的发展,多次上岛并详细指示,各级认真落实,这些年变化很大。

  丁为国主要向青年介绍自己干一行、爱一行,开拓创新、狠抓落实、凝聚人心、提效率的经验体会。他对员工贴心爱护、严格苛求,引导激励和全过程精益控制。解决了汽修车间的管理难题,让一个被勒令停产整顿的落后单位,一跃成为宝钢先进单位。他担任大队长期间通过对检修队伍的大力改革,让汽车大队的车辆焕发了青春,彻底解决了各生产厂担心的工艺运输车辆经常脱节影响生产的问题。在担任大队长的8年内,宝钢车辆设备大检查每年全厂第一名,并且通过右转弯必须要停车门瞭望清楚确保安全,以及右转弯,左转弯报警,路口安装大型反光镜等措施。加上严格管理制度,让汽车大队甩掉了“野蛮车队的帽子”。成为全上海安全行车先进单位。

  丁为国注重全员科技创新,人人参与,培养员工从问中找机会。从解决问题的过程寻找课题的理念,形成了积极主动找问题,刻苦钻研解难题的全员创新活动,涌现出了以孔利明、韩瑞木、王志兴、金小平、王小虎、吴玉彬以及今天马迹山港全国科技创新劳模李斌等一大批工人科技创新骨干。他倡导的贴心爱护和严格苛求的管理理念以及四想服务(想用户需求,想用户困难,想用户效益,想用户安全)等管理理念和措施得到宝钢相关管理部门的大力推荐和采用。汽车右转必停已成为上海市的安全法规。

  党的二十大报告提出,积极稳妥推进碳达峰碳中和,立足我国能源资源禀赋,坚持先立后破,有计划分步骤实施碳达峰行动,深入推进能源革命。硅钢事业部深入贯彻落实党的二十大精神,加快建设全球硅钢第一品牌;发挥先发优势,坚持“精品+规模”发展战略,持续引领行业发展;勇于承担高等级硅钢材料研发国家使命,不断突破硅钢关键核心技术;完善“一个决策中枢+N个智慧工厂”网络型组织构建,充分发挥产销研实体化优势,在质量、产量、销量上不断实现新的突破,为推进能源革命、实现碳达峰碳中和贡献宝钢硅钢“芯”力量。

  (上图左1为丁为国,中间为范永祥,右1为宝钢硅钢事业部团委书记陈昊)

 

  据了解,硅钢事业部在充分发挥现有机组产能的同时,坚决贯彻宝钢股份决策部署,利用10多年形成的产品、技术、装备和市场优势,开工建设50万吨新能源汽车用无取向硅钢项目。项目投产后,每年可为400万辆新能源汽车提供高等级用材,减少碳排放360万吨,相当于33万公顷森林的吸收量。宝钢高牌号无取向硅钢年生产能力将达到100万吨,位居世界第一。

  丁为国劳模的创新实干精神感动青年,青年们在座谈中表示:只争朝夕、不负韶华,在岗位上“干、快干、快快干”,助力公司赢得发展先机和主动权。进一步立足岗位,在硅钢生产高效化、设备智慧化和管理精细化方面不断探索创新,为企业提质增效而战。

 丁为国退休后业余爱好摄影,现是上海市摄影家协会会员,中国摄影家协会会员,宝山淞涛摄影家协会副会长,曾荣获上海市年度十大优秀摄家称号,荣获上海市百名市民优秀摄影家称号。

(作者系宝钢老干部大学学委主席、

  宝钢淞涛读社社社长)

  网络编辑:盛华平

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信纸作者:杨柳琴声

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